en
Страховые решения

Страхование ответственности работодателя

emp_liability_1673947779_

Предназначение

thisisengineering-raeng-8

Во многих странах мира компенсация за производственные травмы и профессиональные заболевания осуществляется в рамках государственной системы социального страхования, обязательной программы страхования сотрудников от несчастных случаев на производстве или через обязательное страхование ответственности работодателя. Страны Центральной и Восточной Европы, а также СНГ (в том числе Россия), характеризуются преобладанием систем государственной компенсации. Однако размер выплаты в рамках государственных социальных систем в России незначителен, и даже в случае выплаты из Фонда социального страхования работник вправе взыскать возмещение вреда через судебные инстанции, если, по его мнению, такие выплаты не покрыли все необходимые расходы, например, на лечение.

 

Почему необходимо страхование ответственности работодателя:

  • Требование о страховании может быть предусмотрено договором с контрагентом: заказчик или инвестор может настаивать на приобретении такого страхового полиса
  • Отношения «работник - работодатель»: в случаях, когда страховой полис не является обязательным, наличие такого страхования может являться дополнительной мотивационной программой, свидетельствующей о желании работодателя создать комфортные условия для работников и обеспечить на добровольной основе дополнительную защиту своего персонала
  • Политика работодателя в области обеспечения безопасных условий труда на рабочем месте может быть дополнена соответствующим видом страхования
  • Используется для увеличения сумм страховых выплат, осуществляемых в рамках государственной системы социального страхования РФ, когда размер выплаты незначителен.
  • Защищает работодателя от суброгационных исков со стороны органов здравоохранения или государственного социального страхования при подаче иска о халатности работодателя
  • Защищает работодателя от требований/судебных исков со стороны работников
insurance-pic
Застрахованные риски
  • Возмещение вреда жизни и/или здоровью работников
  • Расходы на защиту в суде
insurance-pic
Что можно застраховать

Ответственность страхователя за вред жизни и/или здоровью сотрудников в связи с исполнением ими своих трудовых обязанностей

insurance-pic
Кто может застраховать

Любая компания на рынке

 
 

Лучшее в ГАРДИЯ:

better-icon
Оперативность в
решении вопросов
better-icon
Постоянная
обратная связь
better-icon
Персональный
менеджер
имеющий право принимать решения
better-icon
Реагирование
на обращение
день в день
standard-quality-control-

Преимущества страхования работодателя в ГАРДИЯ

  • Финансовая устойчивость
  • Международный опыт, позволяющий предоставлять страховую защиту не только в связи с деятельностью страхователя в России, но и за рубежом
  • Гибкий и индивидуальный подход к каждому клиенту
  • Возможность выдачи единого полиса по страхованию сразу нескольких видов ответственности (полиса, покрывающего риски общегражданской ответственности, ответственности за произведенные товары, выполненные работы или оказанные услуги, ответственности работодателя)
  • Выдача страхового полиса на двух языках (русском и английском), что позволит вам оперативно согласовать текст страхового полиса с зарубежным контрагентом, который требует от вас наличия договора страхования
clients-story-icon

Истории клиентов – как работает полис

Работник, находящийся на стажировке, серьезно повредил спину вследствие поднятия тяжести, поскольку работодатель не организовал соответствующее обучение. В результате полученной травмы работник стал нетрудоспособным на несколько месяцев

Часто задаваемые вопросы

Какие показатели компании принимаются во внимании при выставлении коммерческого предложения по страхованию ответственности работодателя?
Расчет страховой премии зависит от показателей осуществляемой деятельности страхователя: годовая выручка, площадь занимаемых помещений, годовой фонд заработной платы, количество сотрудников и т.п.
Каков срок предъявления претензии (заявления о страховом случае) по договору страхования ответственности работодателя?
Претензии о причинении вреда часто могут предъявляться работником своему работодателю (страхователю) гораздо позже срока истечения действия договора, например, в случае причинения вреда здоровью, выразившегося в развитии хронического заболевания, которое было диагностировано много лет позже самого действия, которое привело к причинению вреда. При этом договор страхования будет покрывать такие претензии. Такие виды договоров классифицируют как договоры с длительным периодом покрытия претензий.

Полезные документы

quest1
Произошел страховой случай?
Подробнее
quest2
Отзывы клиентов
Подробнее
liability_571x314
Требуется застраховать гражданскую ответственность юридических лиц?
Подробнее